عضو مؤسس في
أخبار حديثة
الحياة المدرسية
سياسة الوظائف
يهدف البرنامج الوظيفي في Pedmore High School إلى:
شجع الطلاب على أن يكونوا طموحين ، وأن يوسعوا آفاقهم ويستكشفوا تطلعاتهم المهنية طوال حياتهم في المدرسة.
تقديم مجموعة واسعة من الخبرات والدعم والتوجيه لمساعدتهم على اتخاذ قرارات بشأن مستقبلهم. يبدأ هذا في السنة 7 ، ويدعم الطلاب حتى تركنا في السنة 12 (أو السنة 13 بعد سنواتهم السادسة في المستقبل
يعتمد البرنامج على أدلة من مؤسسة Gatsby ويتماشى مع معايير Gatsby الموصى بها. هؤلاء هم:
المعيار 1: برنامج وظائف مستقرة
المعيار 2: التعلم من معلومات سوق العمل والوظيفة
المعيار 3: تلبية احتياجات كل تلميذ
المعيار 4: ربط تعلم المناهج بالمهن
المعيار 5: لقاءات مع أصحاب العمل والموظفين
المعيار المرجعي 6: الخبرة في مكان العمل
المعيار 7: المواجهات مع التعليم التكميلي والعالي
المعيار المرجعي 8: التوجيه الشخصي
سيتمتع الطلاب الذين يغادرون بيدمور بالمهارات والمعرفة والديناميكية للوصول إلى إمكاناتهم المهنية الكاملة ، لتلبية احتياجات أصحاب العمل والمساهمة في النمو الاقتصادي للأمة.
سياسة الوظائف 2020-2021
معلومات لأصحاب العمل ومقدمي التدريب
نهدف إلى منح طلابنا فرصًا للتفاعل مع أصحاب العمل ومقدمي التدريب بما في ذلك التعليم الإضافي والعالي طوال فترة وجودهم في Pedmore. يرجى قراءة ترتيبات المدرسة لإدارة وصول مقدمي الخدمات للطلاب في المدرسة لغرض
إعطائهم معلومات حول عرض التعليم أو التدريب الذي يقدمه المزود. هذا يتوافق مع الالتزامات القانونية للمدرسة بموجب المادة 42 ب من قانون التعليم لعام 1997.
يحق للطلاب:
للتعرف على مؤهلات التعليم الفني وفرص التلمذة الصناعية ، كجزء من برنامج الوظائف الذي يوفر معلومات عن النطاق الكامل لخيارات التعليم والتدريب المتاحة في كل نقطة انتقالية ؛
للاستماع من مجموعة من مقدمي الخدمات المحليين حول الفرص التي يقدمونها ، بما في ذلك التعليم الفني والتدريب المهني - من خلال أحداث الخيارات والتجمعات والمناقشات الجماعية وأحداث التذوق وأيام التدريب المهني الشخصي.
لفهم كيفية تقديم الطلبات لمجموعة كاملة من الدورات الأكاديمية والتقنية.
شرط بيكر 2020-2021
